
Quali strumenti aziendali contribuiscono concretamente al miglioramento di work-life balance e pari opportunità?
Da quali indicatori dobbiamo partire per attivare una strategia efficace?
Le Ambasciate di Danimarca, Norvegia e Svezia in Italia in collaborazione con A future e EWMD Roma con il patrocinio di ASviS e Nordic Council of Ministers hanno il piacere di invitarla al secondo appuntamento di
BE SMART BE EQUAL – la nuova frontiera competitiva per le imprese
work-life balance e pari opportunità in due webinar partecipativi per co-creare e
trasformare la cultura aziendale con un approccio multidisciplinare
Insieme alle aziende nordiche e italiane riflettiamo sul risultato del survey, lanciato al primo webinar, con l’obiettivo di misurare la temperatura della cultura aziendale e confrontare il valore aggiunto di varie iniziative concrete. Quali sono gli strumenti disponibili per raggiungere l’impatto voluto? Come possiamo assicurare che le iniziative siano integrate in una strategia più ampia? Ne parliamo con le aziende presenti in un confronto di best practice nordiche e italiane. Insieme possiamo cambiare!
Interviene: Elena Bonetti – Ministra per le pari opportunità e la famiglia
2° WEBINAR: MARTEDÌ 18 MAGGIO 2021 | H 16:00 – 17:30 Moderatrice: Laura Cavatorta, Chairwoman ESG Committee @Snam @Inwit Introduce: Margit Tveiten, Ambasciatrice di Norvegia in Italia Interviene: Elena Bonetti, Ministra per le pari opportunità e la famiglia Relatori: – Fulvia Astolfi, Presidente EWMD – Rossella D’Avanzo, Country HR Manager, H&M – Amelie Franchin, Founder, A future – William Griffini, Amministratore Delegato, Carter & Benson – Giacomo Piantoni, HR Director, Nestlé Italia – Håkon Skjerstad, Amministratore Delegato, Statkraft Gli interventi saranno in italiano. Per maggiori informazioni su entrambi gli eventi clicca qui |

